Nome del corso
Leadership del cambiamento
Obiettivo del corso
Il corso mira a spiegare da un punto di vista teorico e da un punto di vista pratico le determinanti fondamentali della leadership.
Il modello si basa su quattro attività fondamentali del leader: sharing, stretching, empowering e coaching. Per ogni attività si svolgeranno esercitazioni e test di autovalutazione.
Il corso è personalizzabile e adattabile ad uno specifico settore merceologico o ad una specifica dimensione aziendale.
A chi si rivolge
General Manager, Manager, Responsabili, Capi Reparto, Direttori H&R, Marketing manager che vogliono conoscere la teoria della Leadership e scoprire i propri punti forti e le proprie aree di miglioramento
Programma
Durate e format
