AREA PSICOLOGICA-MOTIVAZIONALE
L’unica certezza è il cambiamento
Perché: il cambiamento, per molti anni, è stata una materia gestita e trattata solo da filosofi e psicologi. Recentemente è tornata di moda e ha iniziato la sua diffusione nei corsi di formazione proprio perché ci si è resi conto che si tratta di un argomento che permea ogni momento della vita personale e professionale. E’ interessante e utile scoprire le dinamiche del cambiamento per poterlo stimolare e cavalcare piuttosto che respingere e fuggire.
Per chi: qualsiasi figura aziendale o non aziendale
Cosa: corso self help
Durata: 1 giorno
Numero Min e Max partecipanti: 15-30
Intelligenza Emotiva
Perché: da più di 30 anni si sa che la capacità di comprendere, esprimere e indirizzare le emozioni è alla base non solo del successo personale ma anche della salute fisica eppure da un punto di vista emotivo è più diffusa l’ignoranza piuttosto che l’intelligenza e la conoscenza. Come iniziare a conoscere le emozioni e farcele amiche? La risposta più semplice è studiandole, una a una, per comprendere le loro funzioni specifiche e non averne paura.
Per chi: qualsiasi figura aziendale o non aziendale
Cosa: corso self help
Durata: 1 giorno
Numero Min e Max partecipanti: 15-50
Trappole mentali
Perché: le trappole mentali sono schemi di pensiero ricorrenti, automatici e nocivi al raggiungimento dei nostri obiettivi o alla soddisfazione dei nostri bisogni. Il problema non è rappresentato dai pensieri in sé e per sé ma dal modo in cui pensiamo: è la forma del pensare che ci intrappola, non il pensiero stesso. Alle volte siamo consapevoli di essere intrappolati ma non siamo in grado di riconoscerne la nocività, in altri casi, anche se ne riconosciamo la nocività, non riusciamo a cambiare la forma del pensiero a causa della forza dell’abitudine. Le trappole se le conosci le eviti...
Per chi: team leader, titolari di aziende, coach, qualsiasi figura aziendale o non aziendale
Cosa: corso self help
Durata: 1 giorno
Numero Min e Max partecipanti: 15-50
La Strategia dell’ottimismo
Perché: il mondo si divide in ottimisti e pessimisti: i primi sono tendenzialmente più felici dei secondi. Potrebbe sembrare un’affermazione scontata ma non è così e non è scontato sapere che gli ottimisti sono anche coloro che si ammalano meno e hanno maggior successo professionale rispetto ai pessimisti. Per fortun,a pessimismo e ottimismo sono modalità di pensiero e, in quanto tali possono cambiare ed essere cambiate, ovvero un pessimista può diventare ottimista se sa come farlo …
Conoscere queste materia aiuta sia chi ha un contatto costante e diretto con le clienti sia chi, oltre alle clienti, deve cercare di infondere ottimismo ai propri collaboratori.
Per chi: team leader, titolari di aziende, coach, qualsiasi figura aziendale o non aziendale
Cosa: corso di self help
Durata: 1 giorno
Numero Min e Max partecipanti: 15-50
Mindfulness
Perché: la piena consapevolezza di pensiero (Mindfullness) è la ricerca di un contatto completo con quanto ci circonda e quanto accade nello svolgimento della nostra vita. Il termine racconta proprio questo sforzo di tornare ad essere sé stessi nel modo più pieno e più vero del termine imparando a non giudicare prendendo le distanza dai pensieri nocivi ricorrenti, unica strada per avvicinarsi alla nostra sfera emotiva in modo consapevole. Vivere in modo completo e pieno le proprie emozioni utilizzandole a nostro vantaggio per orientarci al meglio negli intrecci che la vita ci propone continuamente deve essere un nostro obiettivo. A conclusione del percorso di intelligenza emotiva questo argomento costituisce una naturale prosecuzione del percorso o un’ottima introduzione a materie relative all’intelligenza emotiva: l’intelligenza che ha più impatto sui nostri percorsi di carriera.
Per chi: team leader, titolari di aziende, coach, qualsiasi figura aziendale o non aziendale
Cosa: corso di self help
Durata: 1 giorno
Numero Min e Max partecipanti: 15-50
L’approccio Zero Alibi per liberare il talento
Perché: sapere qual è la strada giusta da prendere non è la soluzione per non perdersi. Per non perdersi e arrivare sempre dove vogliamo arrivare veramente bisogna saper affrontare territori diversi facendo ricorso a tutto il proprio potenziale, perché dovremo sempre fare il conto con gli ostacoli, le difficoltà e gli errori. Quando non riusciamo a fare qualcosa nel nostro cervello, spesso, scattano immediatamente dei meccanismi di auto-difesa che ricercano motivazioni tali da poter giustificare quel fallimento. Insomma, è colpa di qualcun altro! Adottare l’approccio Zero Alibi significa passare dall’auto-difesa all’auto-aiuto, ovvero creare le condizioni migliori per poter esprimere il proprio potenziale nel modo più naturale possibile.
Per chi: area manager, venditori, titolari di saloni, collaboratori
Cosa: team leader, titolari di aziende, coach, qualsiasi figura aziendale o non aziendale
Durata: 1 giorno
Numero Min e Max partecipanti: 15-30
Una filosofia per la vita
Perché: la filosofia antica può aiutarci in tempi moderni? La risposta è si! I filosofi greci, in particolare, sono stati i precursori di tantissime tecniche si self help che oggi vengono “vendute” come novità ma in realtà si rifanno a piene mani a concetti già noti oltre duemila anni fa. Non a caso è nata una nuova figura già da qualche anno, quella del consulente filosofico, una persona che attraverso le tecniche dei grandi pensatori è in grado di aiutare le persone nel districarsi complesso della vita odierna. In questo corso conosceremo i principi filosofici più attuali e più concreti per l’auto-aiuto.
Per chi: team leader, titolari di aziende, coach, qualsiasi figura aziendale o non aziendale
Cosa: corso self help
Durata: 1 giorno
Numero Min e Max partecipanti: 15-50
Il meccanismo della motivazione umana
Perché: la motivazione è alla base delle performance, la motivazione è un delicato ingranaggio che va costantemente alimentato. Nel corso si affronteranno i cinque elementi della motivazione umana e per ognuno si porteranno esempi pratici non solo per comprenderli ma anche per sfruttarli a proprio favore o a favore del proprio team.
Per chi: team leader, titolari di aziende, coach, qualsiasi figura aziendale o non aziendale
Cosa: corso self help
Durata: 1 giorno
Numero Min e Max partecipanti: 15-50
AREA VENDITA
La Piramide della Vendita
Perché: le emozioni entrano sempre più in gioco in qualsiasi trattativa di vendita, non conoscerle potrebbe essere fatale, conoscerle e utilizzarle nelle trattative è sicuramente vincente. Questa è la base delle recenti scoperte neuroscientifiche che hanno radicalmente cambiato l’approccio ai problemi economici e, in particolare, a materie come la vendita. La Piramide della Vendita è un processo che tiene conto di tutte le più moderne scoperte in ambito Intelligenza emotiva, Neurosciente e Scienza della Persuasione.
Per chi: area manager, venditori, titolari di aziende, consulenti
Cosa: corso di tecniche di vendita abbinate alle emozioni
Durata: 3 giornate (anche due giorni consecutivi + 1) con esame finale (una giornata)
Numero Min e Max partecipanti: 15-25
Web Marketing
Perché: i social e i motori di ricerca sono "strumenti" che oggi come oggi qualsiasi azienda deve saper utilizzare per rendersi visibile ai propri potenziali clienti. L'alternativa è spendere molto di più a parità di contatti creati. Per questo motivo è oramai imprescindibile conoscere le basi di una strategia web e dotare la propria azienda di un flusso continuo di nuovi contatti.
Per chi: area manager, venditori, titolari di aziende, consulenti
Cosa: corso di web marketing pratico
Durata: 2 giornate con esercitazioni pratiche al pc
Numero Min e Max partecipanti: 15-25
AREA MANAGERIALE
Leadership
Perché: ogni squadra ha bisogno di un Leader e ogni Leader ha bisogno di una squadra, ma quali sono gli obiettivi e le azioni che il Leader deve compiere per raggiungerli? Stimolare il cambiamento, valorizzare persone, coinvolgere sui valori e raggiungere risultati sono i quattro obiettivi che un leader deve raggiungere contemporaneamente. Sei un leader? Scoprilo. Non lo sei? Diventalo.
Per chi: manager, titolari di aziende, leader
Cosa: corso gestione aziendale
Durata: 2 giorni anche consecutivi
Numero Min e Max partecipanti: 15-25
Fare Marketing con la Sorpresa e il passaparola
Perché: riuscire a catturare l’attenzione dei clienti, oggi come oggi, è sempre più difficile. Una strategia vincete è quella di sorprendere i clienti con comunicazioni e iniziative originali che suscitino il cosiddetto “Effetto Wow”! Conoscere le tecniche di marketing virale e le dinamiche del passaparola è prioritario per le aziende di servizi.
Per chi: responsabili marketing, titolari di aziende
Cosa: corso di marketing e comunicazione pubblicitaria
Durata: 1 giorno
Numero Min e Max partecipanti: 15-25
Team Building e Team Working
Perché: saper lavorare in team, soprattutto nel mondo dei servizi è di cruciale importanza. Esistono degli elementi fondamentali che possono garantire l’esistenza e lo sviluppo di un team, non conoscerli potrebbe essere fatale. Attraverso una serie di Role Play divertenti e coinvolgenti scopriremo quali sono questi elementi e come implementarli e tutelarli.
Per chi: titolari di aziende, team leader
Cosa: corso gestione aziendale
Durata: 1 giorno
Numero Min e Max partecipanti: 15-25
Metodi di Brain-Storming per liberare la creatività manageriale
Perché: molte aziende si somigliano e si somigliano perché si copiano. Perché si copiano? Perché copiare è molto più semplice di creare e questo succede a tutti i livelli e in tutti gli ambiti aziendali. Migliorare un processo aziendale o creare una nuova iniziativa promo-pubblicitaria rischia di diventare un processo guidato dalla razionalità e, quindi, a ridurre la creatività e l’originalità. Le tecniche di brainstorming e focus group sono state inventate proprio per limitare l’eccesso di razionalità in azienda e liberare il flusso creativo a qualsiasi livello.
Per chi: responsabili marketing, responsabili pubblicità, titolari di aziende
Cosa: corso di tecniche di brainstorming e focus group
Durata: 1 giorno
Numero Min e Max partecipanti: 15-50
ATTIVITA’ OUTDOOR
Survival Team Building
Perché: attraverso attività e role play originali e divertenti (dall’orienteering al tiro con l’arco dinamico, dal roganing al nature-story-telling) condurremo un gruppo anche di grandi dimensioni a scoprire gli elementi tipici del team building attraverso attività di Survival
Per chi: team leader, titolari di aziende, coach, qualsiasi figura aziendale o non aziendale
Cosa: corso esperienziale con eventuale pernotto in tenda
Durata: 1 giorno o 2 giorni
Numero Min e Max partecipanti: 20-120
